Kalapas Karanganyar Membangkitkan Semangat ASN dan PPNPN Dengan Berikan Penguatan

CILACAP, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan memberikan motivasi yang tinggi kepada semua personel Lapas Karanganyar, tanpa memandang apakah mereka berstatus ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). Dorongan ini disampaikan dengan maksud untuk membangkitkan semangat seluruh tim, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan penuh dedikasi, Selasa (21/11/2023).

Acara ini digelar di Aula Besar Lapas Karanganyar Nusakambangan dan dihadiri oleh seluruh personel lapas, termasuk staf, regu pengamanan, dan PPNPN. Kalapas secara langsung memulai acara tersebut.

Baca juga: Kalapas Karanganyar Hadiri Upacara Tabur Bunga Dalam Rangka Hari Bhakti Imigrasi ke-73

"Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, sangat penting untuk berhati-hati, mematuhi SOP, dan menerapkan prinsip zero identity, terutama saat berinteraksi langsung dengan warga binaan, mengingat sebagian besar narapidana di Lapas ini memiliki risiko tinggi, " ungkapnya.

“Ketika berkomunikasi dengan warga binaan, diharapkan untuk menghindari memberikan informasi tentang identitas petugas, terutama dalam menjawab pertanyaan yang tidak relevan dengan kegiatan atau informasi yang perlu diketahui. Fokuslah pada pertanyaan yang berkaitan dengan warga binaan dan hindari memberikan informasi yang dapat membahayakan petugas, rekan kerja, atau keluarga. Keamanan dan privasi menjadi prioritas utama dalam menjalankan tugas kita, ” tambahnya.

Baca juga: Seleksi Ketat POKJA WBK Lapas Pasir Putih, Warnai Semangat Raih WBK 2023

Kalapas mengungkapkan penghargaannya atas komitmen dan kerja keras yang telah diperlihatkan oleh seluruh personel Lapas Karanganyar dalam menjalankan tugas mereka. Beliau menegaskan bahwa setiap peran, baik yang besar maupun kecil, memiliki dampak yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien.

“Saya berharap agar wali pas dapat secara teratur, minimal 1-2 minggu sekali, melakukan pengecekan dan memberikan perhatian kepada kliennya. Hal ini sangat penting untuk mencatat keluhan yang dialami warga binaan, dengan tujuan untuk mengurangi tingkat stres yang mungkin mereka alami, " ucapnya.

Baca juga: Tiada Jaga Tanpa Kontrol Keliling, Ranger Hitam Pasir Putih Deteksi Dini Keamanan

Motivasi ini tidak hanya berupa semangat verbal, melainkan juga diimplementasikan melalui berbagai program pengembangan karyawan, pelatihan, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan personel. Dengan semangat dan komitmen bersama, harapannya Lapas Karanganyar dapat terus menjadi lembaga pemasyarakatan yang unggul dan berintegritas.